Wysyłanie pracowników w delegacje dla dużej ilości firm jest nadzwyczaj ważnym zadaniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest kluczowa podczas poruszania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym przypadku potrzebujemy pracownika posłać na ważne zebranie biznesowe z kontrahentem bądź potencjalnym klientem. By cała delegacja przebiegała odpowiednio oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych jakie go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie państwa, wszystkie istotne przepisy są pracodawcy znane i spełniane. Problem pojawia się kiedy potrzebujemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych informacji warto wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – pracownicy delegowani